EDUCATION PROGRAM

入社後の各職種の教育プランをご紹介します。

教育プラン港運部

この部署の先輩社員はこちら
  • 入社時

    新人教育
    ①村山商店の各部署の業務内容把握
    ②他部署社員とのコミュニケーション
    ③就業規則の理解
    ④社会人としての教育(社会人新人のみ) 教育時期:配属から1か月

  • 第1段階

    ①港湾作業の一般的な流れ
     ⇒港湾労働法、港湾運送事業法の知識習得
    ②先輩社員と共に既存作業現場の立会い
     ⇒プランに基づいて作業員、重機等の手配
     ⇒港湾施設等の届け出
    ③安全衛生教育
     ⇒安全、不安全行動の識別が出来る
    教育時期:新人教育終了から3か月

  • 第2段階

    ①単独での作業現場立会い
     ⇒本船、貨物に応じてプラン作成
     ⇒本船と荷役方法打合せを行い、作業員への指示
    ②請求書及び下払い書作成
    ②保税業務研修会の参加
     ⇒保税業務を行うにあたり知識の深化
    ③安全衛生教育
     ⇒不安全行動発見時の注意、指示
    教育時期:3か月から6か月

  • 第3段階

    ①玉掛け免許、フォークリフト免許等の取得
     ⇒その他、実務作業に応じて他の免許取得事例あり
    ②作業現場立会い
     ⇒顧客満足度及び作業効率の向上
    ③担当役割現場を増やし、いろいろな貨物に対応を図れるようにする
    教育時期:6か月から1年

  • 第4段階

    ①新規作業に対してプラン作成・作業員への指示等、全てを1人で行えるようにする
    教育時期:第3段階終了後