EDUCATION PROGRAM

新人教育
①村山商店の各部署の業務内容把握
②他部署社員とのコミュニケーション
③就業規則の理解
④社会人としての教育（社会人新人のみ）
教育時期：配属から1か月

①総務部・管理部門の役割や業務の進め方を理解
　⇒OJT/OFF-JTを組み合わせながら、総務部・管理部門としての役割を習得。
②基礎・社内対応業務
　⇒社内グループウェアや基幹システムの理解
　⇒電話・来客応対、伝票処理、物品購買、厚生福利手続きなどの社内基礎業務の習得
　⇒その他ルーティンを中心とした業務
③ビジネススキルアップ研修
　⇒PC講習（エクセルなどのOffice基礎・応用）
教育時期：新人教育終了から3か月

①法令の知識習得
　⇒総務・管理部門に欠かせない労働基準法・個人情報保護法などについて学習
②社内行事関係のサポート業務
　⇒株主総会・創立記念日・納会などの準備をサポート
③ルーティン業務の見直し
　⇒業務の理解度や改善点などを確認
④スキルアップ研修
教育時期：3か月から6か月

①季節的業務の習得
　⇒暑中見舞い・年賀状・お歳暮などの顧客管理～作成～発注・発送業務
②特殊業務のサポート
　⇒社内OA管理・不具合対応・PCキッティング作業、ISO事務局サポートなど
③社内及び社外からの問い合わせへの対応
　⇒先輩社員と一緒にあらゆる問合せに対応し、知識・対応する力を伸ばす。
教育時期：6か月から1年

①担当業務を１人で遂行する事が出来、関係者・関係部署に対して的確な指示を出せるようにする。
②安全衛生管理者や社労士など業務に関わる資格取得を希望する場合は支援を行う。
教育時期：第3段階終了後